Grantis magánnyugdíjpénztár
A magyar nyugdíjrendszer alapjait a társadalombiztosítás tartja fent és ennek a közösségnek tagja minden hivatalosan bejelentett alkalmazott vagy vállalkozói jövedelemmel rendelkező ember. A fiataloknak jó elgondolkozniuk a magánnyugdíjpénztár nyújtotta lehetőségeken, hiszen láthatják időskorú rokonaik esetében, hogy az állami nyugdíjak nem sok mindenre elegendőek. Érdemes a Grantis magánnyugdíjpénztár összefoglaló alapján dönteniük arról, hogy belépnek-e a magánnyugdíj-pénztári rendszerbe vagy sem.
Ezt a rendszert egy 1997-es törvény vezette be. 1998 januárjában alakultak meg az első magánnyugdíjpénztárak, így létrejött az állami nyugdíjrendszer második pillére. 3 pillérű rendszernek szokták ezt nevezni, amibe beletartozik az állami nyugdíjpénztár, a felosztó-kirovó rendszer folytatásaként, a magánnyugdíjpénztár és az öngondoskodás pillére. 1999. augusztus 31-ig el kellett dönteniük az aktív korú munkavállalóknak, hogy átlépnek-e az új, vegyesnek nevezett biztosítási rendszerbe vagy maradnak a hagyományos társadalombiztosítási rendszerben. Tovább